我是在评级机构工作了十五年的老员工, 我见过好多企业因一张评级报告被拒之门外, 我也见过好些原本不显眼的公司凭借稳健的信用评分一路融资扩张。信用评级绝非单纯的打钩填表, 而是对一家企业未来偿债能力的深度剖析。每天早上打开邮箱, 面对的是几十家企业的年报、债券募集说明书以及最新的经营数据, 我的工作便是从中筛选出那些切实影响信用质量的信号。
企业筹措债务资金需通过评级这一关卡, 有关方面向银行申领贷款同样得参考我们所出具的报告。穆迪、标普、惠誉这三大业界机构掌控着全球债项评级市场, 国内的包含中诚信、联合资信等在内的相关机构在债券评级领域也占据着相当重要的位置。投资者于购买债券之前首要之事便是查看评级状况, 债项评级较低预示着需要给付更高的借贷利息。
许多人对于评级工作的印象,仍旧停留在依靠计算器按出数字的时期信用评级师, 事实上, 我们每年都需要剖析数千家公司, 这些公司覆盖金融、能源、房地产、制造业等十几个行业, 进行评级处理时, 财务指标仅仅是一小部分, 更为关键的是对企业商业模式、行业地位、管理层战略以及宏观环境做出综合判断, 评级调整常常会触发市场震荡, 一次从AA级降至A级的决策, 或许会使一家企业的融资成本提升两个百分点。
信用评级师薪资待遇如何
行业当中不同的机构, 其薪酬方面的差异是比较显著的。国际的三大评级机构, 给予应届生的初始薪资, 一般是要比国内机构高出许多的, 然而工作压力也是大了好多好多。国内的评级市场开始的时间比较晚, 资深评级师的年度薪资通常是处于三十万到八十万这个范围之内, 具体的情况要依据所在机构以及从业的年限来确定。我刚刚进入行业的时候, 每个月的薪资是不到一万的, 过了五年之后, 做到高级分析师才仅仅是勉强越过了这个界限。评级师所具有的价值并非在于熬时间, 而是在于能不能在某一个行业形成深入的专业性质的判断力。
有人问我缘由, 为何不投身投资经理行当, 却一直留在评级机构。实话说来, 投资这事儿得承受更大风险压力,而评级工作其核心竞争力在于专业性与独立性。我们无需为盈利担责信用评级师, 只需对评级结论准确性尽责就行。这般职业定位使得评级师在市场波动之际能保持相对冷静视角。当然, 这条路并非坦途, 得持续学习宏观政策以及行业动态, 对财务数据敏感度还得足够高才行。
评级市场的整体规模, 是在逐年扩张的, 债券市场的发展, 给这个行业供给了持续的需求。国内信用评级行业, 正处于整合阶段, 未来能够提供高质量评级服务的分析师, 只会愈发稀缺。想要进入这一行业的人, 最好先扎实财务分析的基础, 而后挑选一个自身感兴趣的重点行业, 去深入钻研。
